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Sphère Accès à l'emploi et vie professionnelle

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158 resultats trouvés
Île-de-France - Saint Denis

SNCF, membre actif de B.A.ba Solidarité, accompagne, avec le tutorat de ses salariés bénévoles,  des salariés de sa société prestataire de propreté dans  une formation professionnelle MCCP (Maitrise des Compétences Clés de la Propreté), validée par une certification.
Depuis sa création en 2013, B.A.ba Solidarité est opérationnel sur plusieurs sites des sept entreprises mobilisées et affiche des résultats concrets pour mieux lutter contre l'illettrisme et l'analphabétisme des personnes en emploi :
• 90 salariés ont suivi le programme dont 41 ont déjà validé leur formation professionnelle,
• 250 tuteurs bénévoles se sont investis à leurs côtés.
Ces premiers résultats ont été obtenus avec les acteurs de la branche Propreté, à la suite d’un partenariat avec la Fédération française de la Propreté.
Le dispositif s'organise aujourd'hui comme suit : un agent de propreté, issu d'une société prestataire de l'entreprise mobilisée, bénéficie, sur son lieu de travail, d’un tutorat bénévole, de la part d'un salarié de l'entreprise mobilisée afin de l’aider à valider une formation professionnelle pour acquérir des compétences de base (français, lecture, écriture, calcul élémentaire).  
Grâce aux heures de tutorat de ces salariés bénévoles, les agents de propreté améliorent la maîtrise des notions qu’ils apprennent pendant leur formation professionnelle et renforcent leur possibilité d’accéder à une certification professionnelle.
Les entreprises mobilisées au sein de B.A.ba Solidarité mobilisent donc leurs collaborateurs bénévoles et mettent à disposition leurs locaux pour accueillir les personnes suivant une formation professionnelle et leurs tuteurs.

Île-de-France - Nanterre

Manpower, membre fondateur de B.A.ba Solidarité, accompagne, avec le tutorat de ses salariés bénévoles,  des salariés de sa société prestataire de propreté dans  une formation professionnelle MCCP (Maitrise des Compétences Clés de la Propreté), validée par une certification.
Depuis sa création en 2013, B.A.ba Solidarité est opérationnel sur plusieurs sites des sept entreprises mobilisées et affiche des résultats concrets pour mieux lutter contre l'illettrisme et l'analphabétisme des personnes en emploi :
• 90 salariés ont suivi le programme dont 41 ont déjà validé leur formation professionnelle,
• 250 tuteurs bénévoles se sont investis à leurs côtés.
Ces premiers résultats ont été obtenus avec les acteurs de la branche Propreté, à la suite d’un partenariat avec la Fédération française de la Propreté.
Le dispositif s'organise aujourd'hui comme suit : un agent de propreté, issu d'une société prestataire de l'entreprise mobilisée, bénéficie, sur son lieu de travail, d’un tutorat bénévole, de la part d'un salarié de l'entreprise mobilisée afin de l’aider à valider une formation professionnelle pour acquérir des compétences de base (français, lecture, écriture, calcul élémentaire).  
Grâce aux heures de tutorat de ces salariés bénévoles, les agents de propreté améliorent la maîtrise des notions qu’ils apprennent pendant leur formation professionnelle et renforcent leur possibilité d’accéder à une certification professionnelle.
Les entreprises mobilisées au sein de B.A.ba Solidarité mobilisent donc leurs collaborateurs bénévoles et mettent à disposition leurs locaux pour accueillir les personnes suivant une formation professionnelle et leurs tuteurs.

FORMATIONS « COMPETENCES CLES » intra-entreprises
Occitanie - Toulouse, Albi, Millau, Rodez

Les formations « Compétences Clés » s’adressent aux salariés ayant besoin de développer leurs compétences professionnelles afin de mieux communiquer à l’oral et à l’écrit, de réaliser des calculs professionnels, de s’organiser dans le temps et l’espace, et d’utiliser les outils informatiques.

Ces formations sont réalisées en fonction des besoins du salarié et de l’entreprise, quels que soient les secteurs d’activités ou les fonctions occupées.

Les formations « Compétences Clés » permettent de s’adapter aux évolutions du poste de travail, de l’entreprise et de développer une mobilité professionnelle.

www.crept.fr

FORMATIONS « COMPETENCES CLES » inter-entreprises
Occitanie - Toulouse, Albi, Millau, Rodez

Les formations « Compétences Clés » s’adressent aux salariés ayant besoin de développer leurs compétences professionnelles afin de mieux communiquer à l’oral et à l’écrit, de réaliser des calculs professionnels, de s’organiser dans le temps et l’espace, et d’utiliser les outils informatiques.

Ces formations sont réalisées en fonction des besoins du salarié et de l’entreprise, quels que soient les secteurs d’activités ou les fonctions occupées.

Les formations « Compétences Clés » permettent de s’adapter aux évolutions du poste de travail, de l’entreprise et de développer une mobilité professionnelle.

www.crept.fr

FORMATIONS "COMPETENCES CLES" entrées et sorties permanentes
Occitanie - Toulouse, Albi, Millau, Rodez

Les formations « Compétences Clés » s’adressent aux salariés ayant besoin de développer leurs compétences professionnelles afin de mieux communiquer à l’oral et à l’écrit, de réaliser des calculs professionnels, de s’organiser dans le temps et l’espace, et d’utiliser les outils informatiques.

Ces formations sont réalisées en fonction des besoins du salarié et de l’entreprise, quels que soient les secteurs d’activités ou les fonctions occupées.

Les formations « Compétences Clés » permettent de s’adapter aux évolutions du poste de travail, de l’entreprise et de développer une mobilité professionnelle.

www.crept.fr

Compétences clés Lorient
Bretagne - Dans les structures/organismes sollicitant notre intervention (dans la régions de Lorient et partout en Bretagne).

Compétences Clés sont des parcours de formation sur-mesure pour maîtriser les savoirs de base et pour se remettre à niveau afin d’évoluer professionnellement et d’être plus autonome dans la vie quotidienne. Leurs contenus et leurs rythmes s’adaptent selon le projet, les besoins et les disponibilités de chacun que ce soit pour accéder à un emploi, à un contrat d’alternance, à une formation ou à la préparation d’un concours.
Ces formations sont gratuites pour les bénéficiaires éligibles aux financements mobilisables (État, Région Bretagne, Union Européenne, OPCA, OPACIF, plan de formation des employeurs…). Elles sont basées sur des techniques pédagogiques adaptées aux adultes et s’appuient sur un centre de ressources multimédia dans le but d’optimiser les périodes en centre de formation.

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