Créée en octobre 2000, l’ANLCI est un espace de mobilisation et de travail où tous ceux qui agissent et peuvent agir au niveau institutionnel et sur le terrain se retrouvent pour prévenir et lutter contre l’illettrisme. Son rôle est de fédérer et d’optimiser les énergies, les actions et les moyens de tous ces décideurs et acteurs pour accroître la visibilité et l’efficacité de leur engagement.
Groupement d’intérêt public, structure souple réunissant partenaires publics et privés, elle organise le partage du travail, dans le cadre des compétences et champs d’intervention propres à chacun ; elle n’accorde pas de subventions, mais travaille à produire de la valeur ajoutée à travers un plan d’actions qui conjugue les efforts de tous. Son organisation traduit la volonté de permettre à tous de participer aux prises de décision et de prendre part à une action commune.
Afin que chacun comprenne mieux la place qui lui revient, l’ANLCI s’est dotée dès 2003 d’un outil structurant : le cadre national de référence, point d’ancrage d’une politique nationale transversale, cohérente et partagée.
Ce cadre présente clairement les principes directeurs, les champs d’intervention, le rôle des pouvoirs publics, de l’entreprise, de la société civile.
Il a été élaboré collectivement par les 150 membres des instances de l’ANLCI.
Lors du renouvellement de sa convention constitutive en 2005, le champ d’intervention du groupement d’intérêt public ANLCI a été confirmé et élargi autour de trois axes forts :
L’ANLCI est chargée de promouvoir, tant au niveau national, territorial que local, toutes les actions concourant à mesurer, prévenir et agir contre l’illettrisme et à favoriser l’accès de tous à la lecture, à l’écriture et aux compétences de base.
L’ANLCI favorise la fédération et l’optimisation des moyens mobilisés par l’État, les collectivités territoriales, les entreprises et la société civile dans la lutte contre l’illettrisme.
L’ANLCI accompagne et aide les acteurs qui réalisent des actions prévention et de lutte contre l’illettrisme à se professionnaliser et à développer leurs compétences, pour améliorer la qualité et l’efficacité des services proposés aux personnes concernées.